Avantages pour les salariés

Parce que votre entreprise est unique, déterminez vous-même les garanties santé adaptées à vos propres besoins.

Les avantages du contrat collectif pour le salarié

Une couverture immédiate sur mesure avec une garantie répondant aux attentes de chaque salarié. Cette offre prend en compte l’actualité de la santé. Les cotisations du salarié sont déduites de son salaire imposable. En cas de licenciement, le contrat collectif obligatoire ouvre droit au maintien des garanties avec une majoration des cotisations n’excédant pas 50% (loi Evin)

Vous avez un contrat existant

Nous réaliserons une étude permettant d’analyser votre contrat en cours afin de vous proposer une amélioration de vos garanties et cotisations.

Vous n’avez pas de contrat en place

Après un premier contact, nous réaliserons une étude d’après la démographie de votre entreprise et vos souhaits en matière de prestations. Dans les deux cas, notre étude sera gratuite et sans engagement de votre part.

Nos services

  • des agences de proximité à Lisieux, Caen, Cherbourg le Havre et Evreux.
  • une couverture immédiate : pas de délai d’attente, pas de questionnaire médical
  • le tiers payant : pas d’avance de frais à effectuer
  • des remboursements rapides grâce à la télétransmission
  • une solidarité inter génération : pas de rupture de droits en cas de licenciement ou départ à la retraite
  • l’assistance vie quotidienne 24h/24h et 7j/7
  • des garanties prévoyance : indemnités journalières, incapacité, invalidité, décès, rente
  • des actions de prévention
  • une carte de mutuelle délivrée pour l’année